این قانون تولید واگرا را افزایش می دهد و هدف آن تسهیل حل مسئله از طریق حداکثر است، کمیت کیفیت را ایجاد می کند. هر چه تعداد ایده های تولید شده بیشتر باشد، شانس تولید یک راه حل ریشه ای و موثر بیشتر می شود.
آیا ترجیح می دهید این صفحه را با پیوند دادن به آن با دیگران به اشتراک بگذارید؟
منبع: https://www.quality-assurance-solutions.com/brainstorming.html
مدیر SWOT
1. تمرکز بر کمیت:
زمانی که به ایده های بیشتری نیاز دارید. روش کلاسیک پیشنهادات میز گرد به حل مشکلات بهبود فرآیند کمک می کند.
2. بدون انتقاد:
مدیر SWOT
3- یک مجسمه غول پیکر از چتر برای تبلیغات بسازید
2- راه های ساختارمندتر:
شرح نمودار درختی، استفاده، ساخت و یک مثال را مرور کنید.
مثال:
3. از ایده های غیر معمول استقبال می شود:
4. ترکیب و بهبود ایده ها:
3- روش لغزش کرافورد – برای بهبود اعتماد در بین اعضای تیم مفید است. یا زمانی که با یک موضوع حساس سروکار دارید. ماهیت ناشناس این روش به افراد اجازه می دهد تا در ارائه ایده های خود احساس آزادی کنند. تیم اغلب متوجه می شود که چندین نفر ایده یکسانی دارند، که شروع به ایجاد زمینه های مشترک می کند.
برای به دست آوردن یک لیست خوب و طولانی از ایده ها، ایده های غیر معمول را تشویق کنید. آنها راه های جدیدی برای تفکر باز می کنند و راه حل های بهتری نسبت به ایده های معمولی ارائه می دهند. آنها را می توان با نگاه کردن به مسئله از منظری دیگر و کنار گذاشتن مفروضات ایجاد کرد.
ایده های خوب را می توان با هم ترکیب کرد تا یک ایده بسیار خوب را شکل دهد، همانطور که با شعار “1+1=3” پیشنهاد می شود. این رویکرد منجر به ایده های بهتر و کامل تر از تولید صرف ایده های جدید به تنهایی می شود. به انجمن ایده اجازه دهید تا ایده های جدید بسازد.
چهار قانون اساسی در طوفان فکری وجود دارد. اینها بازداری های اجتماعی را که در گروه ها اتفاق می افتد کاهش می دهد و بنابراین تولید ایده های جدید را تحریک می کند.
یک تولید کننده چتر، موجودی فروخته نشده از 500000 چتر قدیمی و مشکی در انبار دارد. چگونه می توان فضای انبار را آزاد کرد و هزینه ها را به حداقل رساند؟
تفکر جانبی ارتباط نزدیکی با تفکر خلاق دارد. با حذف موانع از دنبال کردن یک مسیر خاص، انبوهی از ایده ها را تولید می کند.
|
راهکارهای تضمین کیفیت رابرت بروتون (805) 419-3344 ایالات متحده آمریکا پست الکترونیک |
 |
1- از وارونه به عنوان وسایل آبیاری استفاده کنید
در طوفان فکری گروهی، انتقاد را متوقف کنید. شرکت‌کنندگان به‌جای اینکه فوراً بیان کنند چه چیزی ممکن است با یک ایده اشتباه باشد، بر گسترش یا اضافه کردن آن تمرکز می‌کنند. انتقاد مثبت را برای مرحله انتخاب بعدی فرآیند رزرو کنید. هرگز از انتقاد منفی استفاده نکنید. با تعلیق قضاوت، فرد فضایی حمایتی ایجاد می کند که در آن شرکت کنندگان احساس آزادی می کنند تا ایده های غیرعادی تولید کنند.
در اینجا یک مثال از یکی از سمینارهای خلاقیت طوفان فکری ما آورده شده است:
