نمودار درختی

6. به تبدیل هر ایده جدید به بیان موضوعی ادامه دهید و سوال را بپرسید. تا زمانی که به عناصر اساسی دست یابید، متوقف نشوید: اقدامات خاص، نه اجزای قابل تقسیم، یا علل ریشه ای.

منتشر شده در
دسته‌بندی شده در اخبار

روش طوفان فکری

3- روش لغزش کرافورد – برای بهبود اعتماد در بین اعضای تیم مفید است. یا زمانی که با یک موضوع حساس سروکار دارید. ماهیت ناشناس این روش به افراد اجازه می دهد تا در ارائه ایده های خود احساس آزادی کنند. تیم اغلب متوجه می شود که چندین نفر ایده یکسانی دارند، که شروع به… ادامه خواندن روش طوفان فکری

منتشر شده در
دسته‌بندی شده در اخبار

آموزش رهبری راپورت

ساخته شده توسط Quality Assurance Solutions. شما یک جلسه شبکه تجاری موفق داشته اید. ده ها، شاید بیشتر، کارت ویزیت جمع آوری کرده اید. یادت افتاد که روی کارت ها یادداشت کنی تا در مورد شخصی که ملاقات کردی بهت یادآوری کنی. حالا برای آموزش رهبری ارتباطی بعدی چه می شود؟ گناهکار، یعنی تا زمانی… ادامه خواندن آموزش رهبری راپورت

منتشر شده در
دسته‌بندی شده در اخبار