CCC و PDCA کامل است
از رویکرد نتیجه CCC برای افزایش تعامل با کارکنان خود استفاده کنید
ترس
با این حال، اگر آخرین نکته را در نظر بگیرید و از رویکرد نتیجه CCC استفاده کنید، می توانید این لیست از مشکلات را معکوس کرده و ایجاد کنید:
- تیمی که فعالانه از شکایات (نگرانی های) خود برای ایجاد اقدامات معنادار استفاده می کند.
- تیمی که عملکرد مورد نیاز را ارائه می دهد زیرا CI واقعاً برای آنها کار می کند.
- حجم کاری که کاهش می دهد و قابل مدیریت می شود.
-
فرمت دستور کار جلسه تجاری
PDCA کامل یک سیستم مدیریت وظایف سازمانی با ابزارهای بهبود مستمر داخلی است. شامل پروژه ها، جلسات، ممیزی ها و موارد دیگر است.
از الگوی زیر برای اجرای فرآیند CCC استفاده کنید. الگو را به قلب مسائل (محل مشکل خاص) و جلسات تیم ببرید. یا می توانید تبلت یا لپ تاپ تلفن همراه خود را بردارید و مستقیماً آن را در PDCA Complete وارد کنید.
برای من مشکل نیاور، راه حل بیاور! بسیاری از ما این کلیشه را در مقطعی از حرفه خود شنیده ایم. شما می توانید ناامیدی فردی را که آن را می گوید درک کنید. آنها حجم کاری سنگین، عملکرد ضعیفی دارند که نیاز به مدیریت خرد دارند و تیمی که شاکی هستند.
کارکنان ترس از بهبود مستمر (CI) را حفظ می کنند. ما به عنوان مدیران و رهبران تغییر، اگر می‌خواهیم مشارکت کامل تیم‌هایمان را داشته باشیم، باید این موارد را کاهش دهیم.
مدیریت پروژه موفق در مورد انجام وظایف صحیح، به ترتیب صحیح، با استفاده از فرآیند مناسب است. پروژه های تیم خود را به روش صحیح انجام دهید.
|
راهکارهای تضمین کیفیت رابرت بروتون (805) 419-3344 ایالات متحده آمریکا پست الکترونیک |
 |
مدیریت پروژه برای مبتدیان
برخی افراد به طور طبیعی با CI درگیر می شوند، برخی آن را سخت تر می دانند. برای کسانی که سخت‌تر می‌بینند، رویکرد نتیجه CCC یک روش فوق‌العاده ساده برای مبارزه با این مشکل است.
ساخته شده توسط Quality Assurance Solutions.
افراد در کسب و کار شما طیف وسیعی از مسائل و فرصت‌ها را می‌بینند که شما نمی‌بینید. چیزهایی که درست جلوی صورت شما هستند از کنار شما می گذرند، اما برای دیگران اینطور نیست.
یک قالب رایگان CCC را دانلود کنید
ساخته شده توسط Quality Assurance Solutions.
نتایج CCC را دوباره در نرم افزار PDCA Complete وارد کنید. سپس می توانید به سرعت اقدامات متقابل خود را به اقدامات اولویت بندی شده تبدیل کنید و در نهایت با PDCA Complete، این اقدامات را تا تکمیل مدیریت کنید.
زیبایی رویکرد نتیجه CCC، تفکر شما را به سمت یک راه حل ساختار می دهد. شما می توانید این کار را در یک گروه تسهیل شده انجام دهید تا یک برنامه عملی ایجاد کنید که برای همه شرکت کنندگان معنادار باشد. شما نیازی به ارائه راه حل برای حزب ندارید، فقط نگرانی ها را بیاورید و اجازه دهید رویکرد نتیجه CCC حاکم شود.
به یاد می‌آورم که یک بار از من پرسیده شد که آیا می‌توان فر را توسط یکی از رهبران تیم تولید من اقتباس کرد. “چه فری؟” کنجکاو شدم درباره این ایده بیشتر بدانم. سمت چپ من ایستاده بود. من هرگز به آن توجه واقعی نکردم. آن یک پیشرفت (با هزینه کلان 30 دلار و چهل و پنج دقیقه پشتیبانی از طرف بخش تعمیر و نگهداری) به ما امکان داد ظرفیت درمان خود را دو برابر کنیم و گلوگاه اصلی بخش خود را برطرف کنیم! درست جلوی چشمانم بود اما هرگز ندیدمش…
تعریف CCC
به عنوان یک تیم می توانید بسیاری از مسائل / نگرانی ها را به یک برنامه عملی عملی تبدیل کنید. اگر افرادی را در تیم خود دارید که ترس هایی را که در ابتدای این مقاله به آنها اشاره کردم دارند، می توانید از CCC برای کمک به آنها برای کسب اعتماد به نفس و احساس تعامل مناسب با CI استفاده کنید.
یکی از ترس های اصلی که من با آن مواجه می شوم، این است که مردم احساس می کنند ایده هایشان به اندازه کافی خوب نخواهد بود. بدتر از این، مردم می ترسند که نتوانند به روند بهبود مستمر کمک کنند زیرا فکر می کنند نمی توانند مسائل خود را به ایده های بهبود ملموس تبدیل کنند.
اگر با تعامل تیم خود با CI مشکل دارید و معتقدید که آنها به ساختاری نیاز دارند تا به آنها کمک کند تا افکار و نگرانی های خود را به اقدامات مناسب تبدیل کنند، رویکرد نتیجه CCC را در تجارت خود امتحان کنید. و اگر می‌خواهید مدیریت فرصت‌های CI در کسب‌وکارتان را جدی بگیرید تا متوجه مزایای CI شوید، به برنامه PDCA Complete ما نگاهی بیندازید و ببینید چه کاری می‌تواند برای شما انجام دهد.
دانلود قالب CCC