بهره‌وری تولید: سخت‌تر، هوشمندانه‌تر کار کردن و ظاهر شدن

یک مقاله در یاهو فاینانس باعث شد مکث کنم این مقاله به بررسی روندهای اخیر در بهره وری غیرکشاورزی، ساعات کار و بازده پرداخته است. تصویری تلخ ترسیم می کند. بهره وری در حال کاهش است، تولید به سختی در حال رشد است و ساعات کار سریعتر از تولید افزایش می یابد.

وضعیت بهره وری تولید

گزارش OECD، “مطالعه در مورد آینده بهره وری” اشاره می‌کند که «بهره‌وری به جای «سخت‌تر کار کردن» به معنای «هوشمندانه‌تر کار کردن» است. این نشان دهنده توانایی ما برای تولید خروجی بیشتر با ترکیب بهتر ورودی ها، به دلیل ایده های جدید، نوآوری های تکنولوژیکی و مدل های تجاری است.

بسیاری از این محرک های بهره وری می توانند تحت تأثیر خود شرکت ها قرار گیرند. با این حال، چالش همچنان باقی است: مدیران، کارکنان و سایرین سازمان برای بهبود عملکرد چه کاری می توانند انجام دهند؟ این هم چالش و هم فرصت است.

منبع: https://www.qualitydigest.com/inside/lean-column/manufacturing-productivity-working-harder-smarter-and-showing-062023.html

ما بر روی فناوری‌ها و سیاست‌های جدید تمرکز می‌کنیم بدون اینکه فکر کنیم که چگونه آنها ترکیب می‌شوند یا اثرات مرتبطی دارند که باعث بهبود بهره‌وری می‌شود، که محرک اصلی سود، چک‌های حقوق، بهره‌وری و عملکرد اقتصاد خرد و کلان است. رابرت سولو یک بار پیشنهاد کرد که در دهه 1990، کامپیوترها همه جا بودند، به جز در تعداد بهره وری. ما امروز در همان نقطه هستیم ما بسیاری از فناوری‌های جدید را می‌بینیم، اما من نمی‌بینم که آنها در اعداد ظاهر شوند. جوهر زیادی ریخته می‌شود (یا بایت‌های ورودی) که از این یا آن فناوری به عنوان گلوله نقره‌ای حمایت می‌کند، یا از آموزش و ابتکارات نیروی کار به عنوان نیروانای جدید استقبال می‌کند. آنها راه حل هایی با حفره کوچک هستند زمانی که ما نیاز به مهتاب داریم. هیچ راه حل تک یا گلوله نقره ای وجود ندارد.

از سال 2012 تا 2022، بهره‌وری تولید 3.8 درصد (-0.4 درصد CAGR) و تولید واقعی به آرامی – تنها 1.7 درصد (0.2 CAGR) کاهش یافت. با این حال، ساعات کار 3.4 برابر سریع‌تر از تولید افزایش یافت و بین سال‌های 2012 تا 2022 به میزان 5.7 درصد (0.6 درصد CAGR) افزایش یافت. این دستورالعمل خوبی برای افزایش بهره‌وری نیست و دلیل کاهش بهره‌وری تولید را توضیح می‌دهد. کارکنان تولیدی ساعت های بیشتری کار می کنند تا اندکی افزایش تولید داشته باشند.

بهبود بهره وری تصادفی نیست، بلکه عمدی و برنامه ریزی شده است. بهره وری ناشی از تعهد به تعالی عملیاتی، یک استراتژی اندیشیده شده و استقرار مؤثر است. در اولین قدم، شرکت ها باید بهره وری خود را اندازه گیری و نظارت کنند. افزایش بهره وری مستلزم کار در چندین جبهه حول چهار T است: فناوری، استعداد، تکنیک ها و خط برتر.

تاریخ انتشار : سه شنبه 30 خرداد 1392 – 12:03

قول ما: خلاصه کیفیت فقط تبلیغات ثابتی را نشان می دهد که هرگز محتوا را پوشش نمی دهد یا پوشان نمی دهد. آنها هرگز سر راه شما قرار نمی گیرند. آنها برای خواندن شما وجود دارند یا نه.